全國組織工作會議指出，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。地方黨委作為“承上啟下”的關鍵橋梁，要堅持以高質量黨建引領高質量發展，在增強黨組織政治功能和組織功能上持續用力，切實激發出各級黨組織向中心聚焦、為大局聚力的澎湃動能。
聚焦“強基固本”，建強基層堡壘。黨的根基在基層，基礎不牢，地動山搖，必須把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。突出凝心鑄魂激活力。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等形式，依托各級各類黨員教育新媒體平臺，常態化、規范化開展黨的創新理論學習。用好無錫第一支部黨建基地、培南小學（中共無錫工委機關舊址）等紅色資源，以實物、實景、實例、實事為載體，開啟“情景式課堂教學”，潛移默化增強黨員干部的思想力和行動力。著力織牢體系強動力。加快推進黨的組織建在產業鏈上、重點項目上、攻堅一線上，形成“縱橫交織、點面結合”的立體化組織體系。深化基層黨建提質增效評價指數體系建設，建立“清單化管理、責任化推動、精細化評判、有效化反饋”的閉環式培育模式，分類實施機關、社區、“兩新”黨組織“典型培育”，推動紅色堡壘“全域提升”。強化聯盟賦能聚合力。夯實駐區企事業單位高度參與的“黨建聯盟”體系，持續做大做強“中山路大黨建”“環太湖廣場黨建聯盟”品牌，集聚資源推動經濟社會發展。強化街道社區黨組織核心引領作用，開展“盟友聚力”行動，深化社區黨建聯建，實現“一街道一社區一聯盟項目”。推進產業鏈黨建聯盟建設，推動產業鏈上下游企業結對共建，形成具有中心城區特點的“一鏈一聯盟”工作格局。
聚焦“提振作為”，塑強基層隊伍。抓好基層黨建工作，基層骨干隊伍是根本和關鍵，必須鍛造一支政治過硬、擔當作為、干事創業、為民造福的高素質基層干部隊伍。實施“頭雁”領飛工程。全面深化“梁雁展翅”社區書記隊伍建設，持續推進梁雁講堂、“名書記微錦囊”主題研討會、精品研學等各類賦能載體建設，進一步釋放“名書記工作室”輻射帶動作用，抓好社區書記幫帶傳承、擂臺比武和技能提升，推動社區頭雁隊伍提質強能、勇于擔當、奮發有為。實施“群雁”興巢工程。規范基層干部隊伍管理，推動街道綜合行政執法隊員兼任社區“兩委”班子成員，將社區工作者納入“梁溪區編外人員管理系統”，建立“進”統招、“轉”過審、“出”必報的人員動態管理機制。全面實施社區工作者“三崗十八級”薪酬體系，每年評定一批“星級社工”“最美社工”，推動基層干部穩根留魂。實施“青雁”育強工程。依托“1+9+N”黨建指導站工作體系，圍繞黨務干部提神、提能、提優的“三提”計劃，完善總站示范培訓、分站集中培訓、基站輪流培訓的培訓網絡。搭建業務實訓、技能實戰、實事實做“三大平臺”，開展黨建“輪值交流”，通過認領民生實事、推進黨建創新項目等形式，推動黨務干部把抓黨建的成果轉化為解決實際問題的動力。
聚焦“融合提效”，加強基層治理。黨建連著街頭巷尾，治理守護萬家燈火，必須深化黨建引領基層治理，把基層黨組織政治優勢和組織優勢轉化為基層治理效能。探索新路徑。深入推進黨建引領基層治理“紅梅領航”計劃、“四圈四提力”工程等重點工作，夯實向深處扎根、朝末端發力的有力支撐。實施“紅領網格”行動，推動在職黨員沉入“紅領網格”，形成社區固網、黨員駐網的守護模式。點燃新引擎。依托各級暖“新”驛站，創新“暖蜂”服務，開展常態化特色黨建活動，把新就業群體吸引過來、組織起來、穩固下來。深化“紅盾騎手”等系列行動，推出“六員賦能”舉措，復制推廣小哥“網格員”、食安“吹哨人”等好做法，變服務對象為治理力量。延伸新觸角。實施黨群服務陣地迭代升級計劃，豐富“區級總站、街道基站、特色分站、社區驛站、小區微站”五級黨建陣地集群，加快布局“梁鋒小筑”服務點，打造“15分鐘黨群服務圈”。以更多接地氣、有煙火氣的服務舉措加強黨群服務陣地建設，帶動群團組織開展群眾喜愛的文娛活動，推動優質資源向陣地集聚，做到“既聚人氣、更聚人心”。
（作者為無錫市梁溪區委常委、組織部部長）
