黨的二十大報告指出：“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”習近平總書記強調：“要全面提升與推進中國式現代化相適應的政治能力、領導能力、工作能力”。黨的二十屆三中全會將全面提高干部現代化建設能力作為“深化黨的建設制度改革”重要內容，彰顯了黨中央持之以恒加強干部能力建設的鮮明態度和堅定決心。我們要深刻領會新征程上干部能力建設新的時代內涵和實踐指向，錨定政治能力、領導能力、工作能力與時俱進、全面提升，更好肩負起推進現代化建設的時代重任。
提高政治能力，關鍵是善于從政治上觀察、分析和處理問題，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位的。推進中國式現代化是一項前無古人的偉大事業，領導干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在強國建設、民族復興征程上始終恪守正確政治方向。立足全局提高政治判斷力，堅持以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發展中國特色社會主義為本，善于從政治上觀察形勢、發現問題、明確方向、掌控風險。學深悟透增強政治領悟力，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，掌握“兩個結合”“六個必須堅持”金鑰匙，在內化、深化、轉化上持續發力，始終心懷“國之大者”“黨之大計”，緊跟領航人、奮進新征程。挺膺擔當錘煉政治執行力，對標對表習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一，切實提高謀劃工作、制定政策、推動落實的質量，真正把黨中央的大政方針轉化為推動經濟發展、增進民生福祉的實際成果，轉化為彰顯我國制度優勢、鞏固黨執政基礎的生動實踐。
提高領導能力，關鍵是對標“八種本領”“七種能力”，綜合提升引領現代化建設的科學領導力。推進現代化建設走在前列，很多事情沒有成功先例可循、沒有現成模式可鑒，對領導干部的各項能力尤其是引領現代化能力提出新的更高要求。習近平總書記明確要求各級黨員干部特別是領導干部要增強“八種本領”，提高“七種能力”，這些能力本領是相互聯系、相互貫通的有機整體，每一項都要作為領導干部干事成事的必修課。比如，調查研究是做好工作的基本功，要經常性沉到一線，近的遠的都去，好的差的都看，表揚和批評都聽，在摸清基層實情中改進提升工作、推動事業發展；科學決策能力是領導水平的核心體現，要自覺把地區和部門工作融入全國、全省發展大局，把眼前需要與長遠謀劃統一起來，把國內形勢與國際環境結合起來，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性；改革攻堅能力是推動事業發展的重要動力，要始終保持敢闖敢試、敢為人先的探路者姿態，勇于打破思維定勢、工作慣性和路徑依賴，善于用改革創新的思路辦法解決實踐探索中的現實問題，以改革創新推動事業發展不斷取得新突破。
提高工作能力，關鍵是在發展實踐中摔打錘煉，切實加強專業本領的養成和提升。隨著現代化建設不斷深入，各項工作的專業化、專門化、精細化水平日益提高，必須要把提高工作能力作為干事創業、履職盡責的基礎和前提。從地方工作實踐看，當前主要的任務就是推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險。作為領導干部，要努力成為推動高質量發展的行家里手，堅持完整、準確、全面貫徹新發展理念，以創新的思路和辦法加快構建新發展格局，因地制宜發展新質生產力，當前尤其要強化改革擔當，以更強意識用好改革這個“關鍵一招”，敢闖敢試、敢作善為，以進一步全面深化改革開辟現代化建設新境界。要努力成為服務群眾的行家里手，樹立和踐行正確政績觀，始終把人民放在心中最高位置，為民謀利不怕苦，造福百姓不惜力，用心用情解決好群眾的“急難愁盼”，以干部“辛苦指數”換取群眾“幸福指數”。要努力成為防范化解風險的行家里手，面對當前發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，要切實增強憂患意識、堅持底線思維，腦子里始終有一幅風險全景圖，經常分析研判，下好先手棋、打好主動仗，堅決守住現代化建設的安全穩定底線。
（作者為江蘇年輕干部政治教育研究中心特約研究員、省委黨校第28期中青年干部培訓一班學員；本文系省社科聯重大應用研究課題“新時代江蘇干部現代化能力提升對策研究”〈24WTA-020〉的中期研究成果）
